25.03.2020
__25.03.2020_ г. №_173_
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ
ОСИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
МЭР ОСИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
О МЕРАХ ПО ПРЕДОТВРАЩЕНИЮ ЗАНОСА И РАСПРОСТРАНЕНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ ОСИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ
В связи с угрозой возникновения чрезвычайной ситуации, связанной с распространением новой коронавирусной инфекцией на территории РФ, в целях обеспечения предотвращения завоза и распространения коронавирусной инфекции на территории Осинского муниципального района, в соответствии с п.7 ч.1 ст. 17 Федерального закона от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 21 декабря 1994 г. N 68-ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера", руководствуясь Указом Губернатора Иркутской области от 18.03.2020 г. №59 –уг, ч.4 ст. 55 Устава Осинского муниципального района,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Органам местного самоуправления сельских поселений, руководителям муниципальных организаций, муниципальным служащим, работникам органов местного самоуправления Осинского муниципального района:
- максимально сократить количество проводимых массовых мероприятий, секций, кружков в том числе деловых (межведомственных, рабочих совещаний, заседаний, конференций и т.п.), спортивных, культурных и развлекательных, и, по возможности, проводить их в видеоформате или без участников, допуская возможность проведения только чрезвычайно важных и неотложных мероприятий;
- воздержаться от всех поездок в страны с неблагоприятной обстановкой, связанной с распространением новой коронавирусной инфекции;
- временно ограничить личный прием граждан, пришедшим на прием, рекомендовать обращаться в письменной форме;
- обеспечить оптимальный режим рабочего (служебного) времени и времени отдыха муниципальных служащих и работников, предусматривающий при наличии такой возможности следующие меры:
- гибкий график прибытия/убытия на рабочее (служебное) место, позволяющий избежать скопления муниципальных служащих и работников в органе (организации);
- специальный режим посещения органа и организации, предусматривающий использование в приоритетном порядке электронного документооборота и технические средства связи для обеспечения служебного взаимодействия и минимизацию доступа в орган и организацию лиц, чья профессиональная деятельность не связана с исполнением функций органа и организации;
- не допускать к работе муниципальных служащих, работников с признаками респираторного заболевания (организовать входную термометрию), руководствуясь действующим законодательством;
- обязать отстраненного муниципального служащего, работника вызвать врача и по итогам проинформировать своего непосредственного руководителя о результатах, в дальнейшем в ежедневном режиме по возможности информировать о своем состоянии здоровья и местонахождении;
- соблюдать установленные требования к условиям труда, обеспечивая достаточную циркуляцию воздуха. Обеспечить муниципальных служащих, работников в достаточном количестве и постоянной доступности средствами для дезинфекции рук;
- исключить использование в служебных помещениях систем кондиционирования и технических систем вентиляции;
- организовать соблюдение муниципальными служащими, работниками правил гигиены, на рабочем месте;
- организовать, проведение один раз в сутки качественной уборки с проведением дезинфекции дверных ручек, выключателей, поручней, перил, мест общего пользования, а также проводить дезинфекцию воздуха (рециркуляторы воздуха, УФ-облучатели бактерицидные);
- применять преимущественно машинный способ обработки посуды, используемой в процессе организации питания, в его отсутствие - применять ручной способ с использованием дезинфицирующих средств в соответствии с требованиями санитарного законодательства.
2. Органам местного самоуправления рекомендуется применять дистанционный формат исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих при подготовке документов в электронном виде при наличии соответствующих организационно - технических возможностей, включая соблюдение безопасности и наличие сетевого доступа к используемым в работе приложениям.
3. Представителям нанимателя (работодателям) рекомендуется обеспечить измерение температуры муниципальных служащих, работников на рабочих местах с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой, руководствуясь действующим законодательством.
4. Главам сельских поселений организовать оперативные межведомственные штабы на подведомственных территориях.
5. При поступлении запроса из территориальных органов Федеральной
службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия
человека представителю нанимателя (работодателю) рекомендуется
незамедлительно представлять информацию о всех контактах заболевшего
новой коронавирусной инфекцией (2019-nCoV) в связи с исполнением им
трудовых (служебных) обязанностей, обеспечить проведение дезинфекции
помещений, где находился заболевший.
6. Муниципальным служащим, работникам при планировании отпусков воздерживаться от посещения зарубежных стран;
7. Рекомендовать жителям Осинского муниципального района, приезжим лицам вернувшимся из стран с зарегистрированными случаями коронавируса, самоизоляцию на 14 дней с информированием медицинских работников и оформлением дистанционно листа временной нетрудоспособности, позвонив на номер телефона 8(39539)31-2-94, 8(39539)31-0-99;
8. Об установлении карантина муниципальный служащий, работник обязан сообщить об этом представителю нанимателя (работодателю).
9. Отделу по обеспечению деятельности мэра опубликовать (обнародовать) настоящее постановление в Осинской районной газете «Знамя труда» и на официальном сайте администрации Осинского муниципального района;
10. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя мэра Осинского муниципального района Хошхоева Б.М.;
11. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Мэр Осинского муниципального района В.М. Мантыков
Подготовил: Г.С. Бардамов
Согласовано: В.Н. Балдыханов
В.Я. Команденко
Т.В. Борокшонова