Конституционный Суд Российской Федерации признал противоречащей Конституции часть первую статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации

Конституционный Суд Российской Федерации признал противоречащей Конституции часть первую статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации

Постановлением Конституционного Суда РФ «По делу о проверке конституционности статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго части первой статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина И.Б. Сергеева» от 11.04.2023 № 16-П закреплены права работников на проценты в случае задержки работодателем выплаты заработной платы и других выплат.

Обязанность выплатить компенсацию возникает независимо от наличия вины работодателя и вне зависимости от того, обращался к нему работник с соответствующим требованием или нет. И если работодатель задержал ту или иную выплату, то при ее осуществлении ему лучше сразу начислить компенсацию, указав ее размер в расчетном листке (ч. 1 ст. 136 ТК РФ).

Если работодатель выплатил работнику все причитающиеся ему выплаты в полном объеме, но с нарушением установленного срока либо в установленный срок, но не в полном размере и отказывается уплатить проценты (денежную компенсацию), то работник не лишен возможности воспользоваться правом на судебную защиту.

В то же время право работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы может быть нарушено также в случае, если работодатель вовсе не начисляет и не выплачивает полагающиеся работнику выплаты.

Конституционный суд признал ч. 1 ст. 236 ТК РФ не соответствующей Конституции РФ в той мере, в какой по смыслу, придаваемому указанной норме судебным толкованием, она не обеспечивает взыскание с работодателя процентов (денежной компенсации) в случае, когда полагающиеся работнику выплаты не были начислены своевременно.

В данную статью будут внесены изменения.